PRIMER PUNTO. Aprobación del acta del Consejo de Gobierno de su sesión ordinaria de 24 de septiembre y de su sesión extraordinaria de 4 de noviembre de 2025.
SEGUNDO PUNTO. Ratificación de los acuerdos adoptados por la Comisión Permanente en su sesión extraordinaria de 29 de septiembre e Información de sus sesiones ordinarias de 4 y 13 de noviembre de 2025.
TERCER PUNTO. Secretaría General
3.1 Designación de un suplente de los representantes de los estudiantes en la Comisión de Reglamentos, de conformidad con lo establecido en el artículo 34 de su Reglamento.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento
3.2 Designación del representante del Personal Docente e Investigador del Consejo de Gobierno en el Consejo Social.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento
3.3 Designación del representante del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios del Consejo de Gobierno en el Consejo Social.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento
CUARTO PUNTO Economía
4.1 Presentación del Anteproyecto de Presupuesto 2026 de la Universidad de Zaragoza.
La Vicerrectora presenta el Anteproyecto de Presupuestos. Por primera vez el 100% de los gastos estructurales están cubiertos por el Gobierno de Aragón, lo cual se valora muy positivamente.
Algunos puntos a destacar:
– Hay un aumento de gasto debido al aumento de estudiantes de Medicina en Zaragoza, que está cubierto directamente por el gobierno de España.
– El aumento del 100% en provisiones, contingencias y tributos se debe a tener que afrontar los pagos pendientes a los contratados María Zambrano.
– Aunque globalmente el presupuesto para investigación baja bastante, el plan propio de investigación de la UZ, que oferta becas predoctorales y los contratos postdoctorales Manolo López aumenta hasta lo 1.3 millones de euros. Se valora positivamente, y debería seguir incrementando.
– Sube la asignación a centros y departamentos hasta los 3.17 millones de euros.
– Se indica que el anteproyecto se sube al portal de transparencia y que se podrán presentar alegaciones hasta el 1 de diciembre.
– El representante de RedPensarUZ pregunta si se ha tenido en cuenta el plan Concilia en los presupuestos, a lo que se responde en principio que no, que toman nota para el presupuesto final, pero interviene la rectora indicando que está recogido dentro del gasto de personal.
– El director de la EINA pregunta sobre el nuevo modelo de financiación para la adquisición de equipamiento docente y se indica que se está negociando.
QUINTO PUNTO Profesorado
5.1 Propuesta de Acuerdo por el que se modifica la Relación de Puestos de Trabajo del personal docente e investigador.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento.
5.2 Propuesta de Acuerdo, en relación con la Oferta de Empleo Público, a turno libre, de profesores/as de los cuerpos docentes universitarios y permanentes laborales de 2025.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento.
SEXTO PUNTO Política Académica
6.1 Propuesta de Acuerdo por el que se autoriza el inicio de la elaboración de la memoria de verificación del Máster Universitario en Investigación Traslacional en Salud Humana.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento.
6.2 Propuesta de Acuerdo por el que se nombran los miembros que componen la comisión encargada de la elaboración de la memoria de verificación del Máster Universitario Investigación Traslacional en Salud Humana.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento.
6.3 Propuesta de Acuerdo por el que se establece la composición de la Comisión de Garantía dela Calidad del Máster Universitario en Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria,Bachillerato, Formación Permanente y Enseñanzas de Idiomas, Artísticas y Deportivas.
La decana de Económicas interviene, señalando que no se han incluido representantes de todos los centros que imparten docencia en este Máster, se comprende que el número de puestos es limitado, pero no se entiende cuál ha sido el criterio para incluir representantes de unos centros y no de otros. El director de la EINA y la decana de Veterinaria intervienen en el mismo sentido. Se decide retirar el punto del orden del día y negociar la composición de este CGC con todos los centros.
6.4 Propuesta de Acuerdo por el que se modifica el Texto Refundido por el que se establece el régimen de dedicación docente y retribuciones de los cargos académicos y responsables de la gestión de los Departamentos, Centros e Institutos Universitarios de Investigación propios de la Universidad de Zaragoza, aprobado por Resolución del Rector de 4 de junio de 2019.
El representante de RedPensarUZ interviene señalando que al dejar este reparto en manos de los centros, la situación es muy variopinta, con centros con muchos títulos en los que las descargas son pequeñas y centro con menos títulos donde las descargas son mayores. Se sugiere que debería haber no solamente un máximo de descarga, sino también un mínimo.
SÉPTIMO PUNTO Política Científica
7.1 Información de la Memoria de Sostenibilidad del SAI 2024. Punto informativo.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento
OCTAVO PUNTO Innovación, Transferencia y Formación Permanente
8.1 Propuesta de Acuerdo por el que se nombran los miembros del Comité de empresas Start-up de la Universidad de Zaragoza.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento
NOVENO PUNTO: Comunicación e Identidad Institucional
9.1 Presentación del Procedimiento Q del Plan de Comunicación de Crisis de la Universidad de Zaragoza.
Sin incidencias, se aprueba todo por asentimiento
DÉCIMO PUNTO: Gerencia
10.1 Propuesta de Acuerdo por el que se aprueba la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del personal laboral de investigación del PTGAS
Isidro Acín interviene indicando que es el la primera RPT de este tipo en España y se felicita a la comisión que lo ha elaborado, donde los sindicatos han tenido un papel activo. Miguel Hernández se suma las felicitaciones. Concha Lomba, representante de los Institutos de Investigación interviene en el mismo sentido.
Paco Vázquez pregunta que al ser la financiación de esta RPT externa y finalista (duración de los proyectos de investigación, etc) si es una RPT dinámica a lo que el gerente responde que sí.
10.2 Propuesta de Acuerdo por el que se acepta la donación, a la Universidad de Zaragoza, de un espectrómetro de masas con plasma por acoplamiento inductivo (ICP-MS) ELAN-DRC-II, por parte del Servicio de Salud Pública de Alicante.
Se aprueba por asentimiento
UNDÉCIMO PUNTO: Informe de la Rectora.
Se anuncian las elecciones a Claustro y la rectora, así como varios vicerrectores/as, adelantan su informe del Claustro del día 12 de Diciembre, y lo hacen de forma bastante extensa: informe de gestión, plan estratégico, cambios normativos adaptados a los nuevos estatutos, estabilización de profesorado según la LOSU, etc.
DUODÉCIMO PUNTO: Ruegos y preguntas
– Paco Vázquez pregunta por la transformación de asociados doctores a PPL, que se contempla como una promoción interna. El vicerrector de profesorado indica que esto ya viene reflejado en la fase 1 del POD.
– El representante de Redpensar pregunta que, dada la situación en las Universidades públicas de la Comunidad de Madrid, que entraban en huelga en 26 de Noviembre por su manifiesta infrafinanciación, si se sabe algo sobre el régimen de financiación de la Universidad de Zaragoza a partir de 2026, ya que el color político del gobierno de Aragón es el mismo que el de la Comunidad de Madrid.
La Rectora indica que por el momento todo ha ido muy bien con los encargados de Universidad en el actual Gobierno de Aragón, aunque también es cierto que hay un contrato-programa firmado con el Gobierno anterior (con la consejera Maru Díaz) y que se tiene que cumplir. Se indica que se ha comenzado a negociar el siguiente contrato-programa y que estará atenta a cualquier cambio de actitud, siempre desde la negociación y no desde la confrontación.
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