Porque no podemos, en nuestras tareas docentes y de investigación, fomentar el espíritu crítico, la argumentación razonada, y el análisis riguroso de la realidad, si no fomentamos esas actitudes en nuestros propios órganos de participación.

Desde RedPensarUZ consideramos que el Claustro es el máximo órgano no solo de representación (que lo dice en los Estatutos) si no de deliberación de la Universidad. Más allá de las decisiones del Equipo de Gobierno de la Universidad (formado por la Rectora y los Vicerrectorados), como comunidad universitaria tenemos reconocido ese espacio para debatir las diferentes propuestas y visiones. En el Claustro podemos imaginar la organización en la que queremos estudiar, trabajar y desarrollarnos vitalmente y podemos conseguir que nuestras ideas sean tenidas en cuenta a la hora de tomar decisiones.  

Sin embargo, siendo una institución que se rige teóricamente de forma democrática, la tendencia hacia el concepto de gobernanza (que se materializa en una reducción del número de personas con capacidad de tomar decisiones), así como el desencanto y la falta de participación, han hecho descender notablemente el carácter democrático de la universidad. Es deseable que en una institución tan diversa como la nuestra aumente el nivel de participación en la toma de decisiones y en la generación de propuestas y que esto sea impulsado por nuestros órganos de gobierno.

Las personas que forman la candidatura y otras afines a la misma contribuyen día a día con su trabajo al bien de cada Facultad y su mejor posicionamiento. Esta candidatura pretende continuar este trabajo y se suma a otras candidaturas de otros Centros de la Universidad que mantienen unas líneas similares para construir una Universidad viva y participativa..

UNIZAR ya dispone de una estructura organizativa basada en un sistema democrático, pero eso no es suficiente para que una organización funcione democráticamente.

Por eso, nuestra propuesta se basa en:

• • Convocar sesiones abiertas previas al Claustro para debatir los puntos del orden del día, recoger propuestas y decidir nuestra postura antes de las reuniones.
  • Garantizar transparencia activa para las personas que representamos, publicando de forma accesible y comprensible las convocatorias, órdenes del día, documentación y acuerdos del Claustro y del Consejo de Gobierno.
  • Impulsar la formación y el acompañamiento a representantes claustrales, con sesiones breves sobre estatutos, funcionamiento de órganos, lectura crítica de informes y presupuestos.
  • Organizar jornadas sobre temas estratégicos(modelo de universidad, docencia, bienestar universitario, financiación, igualdad, sostenibilidad…) que eleven informes y propuestas al Claustro para su debate y decisión.

Nos encontramos en un momento decisivo en el que corremos el riesgo de quedarnos atrás, con una creciente oferta de estudios superiores y la proliferación de universidades privadas y escuelas de negocios. En este contexto, resulta primordial definir claramente qué queremos ser como institución y establecer el camino para lograrlo, y este es un proceso en el que todos debemos aportar.

En definitiva, queremos recuperar el papel del Claustro como órgano de deliberación, queremos involucrar a la comunidad universitaria y abrir la Universidad a debatir, escuchar y ampliar el círculo de toma de decisiones para incluir a los profesionales cualificados que integran esta institución.